A rede hoteleira é indiscutivelmente um dos segmentos que mais cresce no Brasil e no mundo. Nos últimos anos, foram feitos investimentos à taxas chinesas na construção de luxuosos navios e hotéis. Para ter uma noção da movimentação financeira desse segmento, atualmente navegam pelos mares transatlânticos de um E$ 1 bilhão, assim como é comum arranha-céus de mais de US$ 700 milhões serem erguidos para sediar hotéis de até seis estrelas.

Pela sua natural vocação e seu despertar econômico, o Brasil é uma realidade e desejo de consumo  para investidores e empresas do mundo inteiro em diversos segmentos. Mais importante do que as cifras astronômicas, é a expansão do setor, que tem como principal beneficiário o brasileiro, que viu a ampliação do seu campo de trabalho, resultando em mais e melhores opções de emprego.

No mercado de cruzeiros marítimos, por exemplo, as companhias estrangeiras vêm ao Brasil com mais de 20 navios ao todo. Todas querem aproveitar o aumento do poder aquisitivo para vender cruzeiros, tendo como consequência a geração de mais e mais empregos. Desde 2006, com a instituição da Normativa  71, qualquer navio que faça a temporada brasileira por mais de 30 dias consecutivos deve obrigatoriamente, ter 25% da sua tripulação formada por brasileiros. E o resultado é claro, mais empregos a bordo.

Calcula-se que o mercado de cruzeiros no Brasil tenha gerado, nos últimos anos, uma média de 40 mil empregos, de forma direta ou indireta. A média da movimentação financeira do segmento beira os U$D 400 milhões. 

O boom pelo qual passará o Brasil no segmento de turismo não será passageiro somente pelos eventos. Ele virá para ficar colocando o país em todo o seu território entre as nações mais visitadas e esse é um caminho sem volta.

Diante dessa perspectiva, entra a necessidade de o País ter profissionais qualificados para atender a alta procura por serviços de excelência e que atendam aos exigentes padrões dos europeus principais presentes nos dois eventos. Atualmente, o cenário é de muitas oportunidades, porém reconhecidamente com pouquíssimos profissionais qualificados. Por isso, as melhores oportunidades estarão com quem largar na frente, ou seja, com os profissionais que já estiverem capacitados.

 E este é o trabalho da 4crew. Capacitá-los para o serviço na rede hoteleira de uma maneira objetiva e com resultados preservando sempre o foco no inglês como idioma principal.

 Objetivo e resultados. Esse é a nossa razão de existir. Faça parte desse time com o seu objetivo e os resultados acontecerão como consequência.